Antwort auf: Managementberatung für Führungskräfte-Suche – lohnt sich das?

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August 4, 2026 um 9:40 p.m. Uhr #435
Lena Hofmann — Marketing & SEO RedakteurinLena Hofmann
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Vertraglich würde ich auf jeden Fall eine klare Erfolgsgarantie bzw. Nachbesetzungsklausel bestehen, falls die Führungskraft innerhalb von 12 Monaten wieder geht. Das ist branchenüblich und seriöse Beratungen bieten das standardmäßig an.