Remote macht das alles nochmal schwieriger weil man die nonverbalen Signale einfach nicht hat. Wir haben gute Erfahrungen gemacht mit kürzeren aber dafür häufigeren Check-ins statt langen Meetings alle zwei Wochen. Und retrospektiv mal fragen was im letzten Meeting nicht gut lief – das öffnet erstaunlich viele ehrliche Gespräche. Probier das mal bevor du direkt in externe Maßnahmen investierst.