Aus HR-Sicht noch ein Hinweis: für den Arbeitgeber ist es administrativ eigentlich überschaubar, weil die Leasinggesellschaft den Großteil abwickelt. Der Benefit kommt bei Mitarbeitern gut an, gerade wenn das Unternehmen noch einen Zuschuss drauflegt – das machen manche als Teil der Benefits-Strategie.
Wichtig ist dass ihr einen Anbieter wählt der auch Versicherung und Wartungspaket mit einschließt, sonst wird’s bei Reparaturen schnell teuer. Bosch-eBike, Cube usw. haben unterschiedliche Servicenetze – das sollte zu den Pendelwegen der Mitarbeiter passen.