Das kenn ich gut, haben wir in unserem Betrieb auch schon durchgemacht. Grundsätzlich ist Zeitarbeit für solche Auftragsspitzen ein bewährtes Mittel — du musst aber auf ein paar Dinge achten:
Erstens: Lass dir die AÜ-Erlaubnis des Anbieters zeigen (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz), ohne die läufst du in echte Probleme rein. Zweitens: Klär vorab genau, wie flexibel die Einsatzzeiten sind — manche Verträge haben Mindeststunden pro Monat, die können wehtun wenn der Andrang doch nicht so kommt wie erwartet. Und schau dir die Einarbeitungszeit realistisch an, gerade im Lager läuft es die ersten Tage eh langsamer.