Ich hab vor zwei Jahren was ähnliches erlebt, und bei mir hat es wirklich erst geholfen als ich verstanden hab, wie ich selbst in solchen Gesprächen kommuniziere. Ich mein das ernst – als Führungskraft überträgst du unbewusst sehr viel auf dein Team.
Ich bin damals über ein gfk training gestolpert, das speziell für Unternehmenskontexte ausgerichtet war. GFK steht für Gewaltfreie Kommunikation – klingt erstmal nach Sozialpädagogik, ist aber erstaunlich praktisch wenn man das auf Teamdynamiken anwendet. Hat mir persönlich sehr viel gebracht, auch für die Gespräche die du beschreibst.