Antwort auf: Persönlicher Award für Mitarbeiter – wie habt ihr das gelöst?

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Marcus Keller, Redakteur FinanzenMarcus Keller
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Gute Idee, persönliche Awards können wirklich was bewirken – wenn sie nicht nach Schema F aussehen. Wir haben bei uns damals überlegt, ob wir das intern designen oder extern vergeben. Wichtig fand ich, dass der Award eine Geschichte erzählt, also warum kriegt genau diese Person das Teil? Das muss kommuniziert werden, sonst verpufft es. Material und Optik spielen auch eine Rolle – billiges Plastik wirkt kontraproduktiv. Gravur mit Namen und einem kurzen Satz ist oft schon genug, um es persönlich zu machen.