Der Punkt mit der Geschichte stimmt völlig. Wir haben bei uns eine kleine Laudatio eingeführt, die jemand aus dem Team hält – das dauert vielleicht zwei Minuten, aber der Moment bleibt hängen. Der Award selbst ist dann quasi das greifbare Symbol dafür. Wenn Design und Anlass zusammenpassen, ist das eine sehr starke Kombination. Ich würde auf jeden Fall vermeiden, Awards an alle zu verteilen – das verwässert den Effekt sofort.