Antwort auf: Mitarbeiter auf schlechte Performance ansprechen — wie geht ihr das an?

[Marcus Keller]

Ich hab mich damals auch schwer damit getan. Bin dann über diesen Artikel gestolpert: Schwierige Gespräche führen — da gibt’s eine strukturierte Herangehensweise die ich tatsächlich hilfreich fand, gerade für unerfahrene Führungskräfte.