Volle Zustimmung. Ich hab das selbst erlebt – man sitzt in einer Position, die von außen nach Souveränität aussieht, und gleichzeitig fehlt einem ein Gesprächspartner auf Augenhöhe für die wirklich wichtigen Fragen. Ich hab mir damals jemanden gesucht, der explizit mit Führungskräften auf C-Level arbeitet, weil generisches Business-Coaching da oft nicht tief genug geht. Falls du schaust, was da draußen so existiert – ich bin damals über die Seite Coaching für Vorstände gestolpert, fand den Ansatz dort ziemlich klar und ohne das übliche Blabla. Kann nicht für jeden passen, aber als Ausgangspunkt zum Vergleichen ist es nicht verkehrt.