Antwort auf: Mitarbeiter auf schlechte Performance ansprechen — wie geht ihr das an? GBM-Forum — Geld · Business · Marketing › Foren › Business & Strategie › Mitarbeiter auf schlechte Performance ansprechen — wie geht ihr das an? › Antwort auf: Mitarbeiter auf schlechte Performance ansprechen — wie geht ihr das an? August 5, 2026 um 4:42 p.m. Uhr #583 Lena HofmannTeilnehmer Dazu noch aus HR-Sicht: dokumentier was du beobachtest bevor du ins Gespräch gehst. Nicht um den Menschen zu belasten, sondern damit du selbst klar bist was du sagen willst und nicht im Gespräch ins Schwimmen gerätst.
