Bildschirmarbeitsplatz: Zahlt Arbeitgeber auch Kontaktlinsen?

[Lena Hofmann]

Ich arbeite seit Jahren am Bildschirm und trage Kontaktlinsen statt Brille. Jetzt hab ich gelesen, dass der Arbeitgeber bei Bildschirmarbeit eine Sehhilfe bezahlen muss, wenn die normale nicht ausreicht. Gilt das nur für Brillen oder auch für Kontaktlinsen? Mein Arbeitgeber hat bisher nur von „Bildschirmbrille“ geredet. Ich würde aber lieber bei meinen Linsen bleiben. Hat das jemand schon mal durchgesetzt oder kennt die genaue Rechtslage dazu?

[Christoph Müller]

Die DGUV-Vorschrift spricht eigentlich nur von Sehhilfen, nicht explizit von Brillen. Theoretisch könnten Kontaktlinsen darunter fallen, aber in der Praxis lehnen viele Arbeitgeber das ab. Kommt auch drauf an ob du einen Betriebsarzt hast der das befürwortet.

[Thomas Richter]

Ich hab das mal mit unserem Betriebsrat durchgefochten. Am Ende hat der AG nur die Brille bezahlt, Linsen wurden abgelehnt. Seitdem kauf ich die Linsen selbst — für den Preis hab ich übrigens gute Erfahrungen mit kontaktlinsenloesung.com gemacht, da spare ich zumindest beim Nachkauf.

[Lena Hofmann]

Okay, klingt als wäre das rechtlich eher schwierig durchzusetzen. Dann werd ich wohl auch nur die Brille beantragen und den Rest selbst zahlen. Den Tipp mit der Seite schau ich mir mal an, danke!

[Autor]

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